2001-03-11 03

唸書的時候，不容易困惑，因為目標很清楚：通過考試、順利畢業，頂多想要品學兼優拿個獎狀，或是煩惱作業沒時間完成、馬子泡不到。真正踏進社會之後，才發現其實自己還停留在原點，過去的16年學生生涯，並不是一張保證書，路，從走出校門的那一刻才開始。

昨天，一個廣告人說，他曾在開會時問同事：「對你來說，最重要的人是誰？最重要的事是什麼？最重要的時間是何時？」他說，他覺得最重要的人，是現在你身邊的這些人，最重要的事，就是你現在要做的事，最重要的時間，就是「當下」。隔天，一個女同事把辭呈放在他的桌上，對他說：「我決定去法國唸書。」那位廣告人，也在當下決定辭掉這個他很喜歡的職務，去圓他七年來的夢。

昨天，我的同學，也是我前一個公司的同事，正式離開那家公司。她收拾好東西，和我約在金華街的一個小公園聊天，對我說她的想法及離職的原因。她考慮了很久了。聊沒多久，我就到對面的咖啡店聽那位廣告人講話，她樓下點杯果汁等我。當我們一起離開時，我對她說了這個廣告人說的話，她笑了笑說：「還好我沒有拖七年。」

以前的主管曾經對我說：「你們這代的年輕人都是草莓族。」當時，我畢業不到一年，我的一些同學已經跳了好多家公司，因此，我跟著相信，是因為大家受不了苦，或是沒有耐心和定力。一直到我自己第一次提出了「辭呈」，我才發現，忍受一家公司、一個主管，遠比忍受自己還要來得簡單。

不明所以的人，可以把原因化約得很簡單：「主管不好」、「不得志」、「累了」，當然，離職的人也為了省些口舌，給別人的答案一樣的簡單：「身體不好」、「跟老闆處不來」、「不想做了」。但是，一個決定，常常是包含非常多的考慮及思量，除非是面對能夠感同身受的人，否則再多的言語都說不清楚。

前陣子，聽到以前的同事離職，我打電話問其他同事原因，她說：「身體不好。」我在電話這頭笑開了：「這不算是原因！」同事疑惑地問：「為什麼？」我說，因為我辭職的理由就是這個，可是這不是我辭職的原因。我身邊的人一直來來去去，他們對我說的離開的理由，比給主管的多且具體，而且大多是思考：「我是誰？我該做些什麼？」

當人開始問自己問題時，就會開始有「改變」的動力，也只有想要改變，才會有進步及成長的機會和空間。

和我是同事的那個同學，因為不滿意自己在那個公司做得很累，卻仍然是「停頓」的，所以離開那個公司，另外一位周期性嚷著要離職的同性質媒體的同學，昨天卻跟我說，「因為我還有進步的空間，所以我還不會走。」前一個和我一樣質疑新聞「專業」，後一個卻一再對我勸說，新聞本來就不是專業，但專業是可以靠「新聞」建立的。

每天，我們都想幫自己作個決定，而每一個決定之後，都會接著一個問題等著我們來決定，即使到了30、40歲，我們仍然要在這個輪迴裡打轉(孔子說40不惑，是因為他們那時代不像現在活得長)，「決定」、「放下」、「離開」都是必須認真面對的學問，但是，絕對要提醒自己「面對」。

我覺得，每一個「離開」，都不應該要存著「遺憾」或「可惜」，是該被祝福的呀！當然，愛情也是同樣的道理。

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